L’intelligence collective : Comment la diversité nous rend plus intelligents.

L’équipe de Vey & Associés remercie chaleureusement Emile Servan-Schreiber, docteur en psychologie cognitive, à la tête du marché prédictif Hypermind et auteur du livre « Supercollectif : la nouvelle puissance de nos intelligences », pour l’échange fascinant sur le rôle crucial du collectif dans la performance.

Emile Servan-Schreiber nous a partagé le secret de l’intelligence : le travail en groupe. Il nous a démontré comment un groupe bien structuré, qui fonctionne en harmonie, peut décupler ses performances.

Les clés de l’intelligence collective sont simples :
– Le nombre fait la force ;
– L’organisation fait la différence ;
– Un groupe performant est un groupe où l’écoute est partagée et où chacun a son temps de parole.

Par ailleurs, des études ont prouvé que le quotient intellectuel d’un groupe dépend fortement de son intelligence émotionnelle, et notamment de la diversité de ses membres. Plus un groupe est diversifié, plus il est performant. Pourquoi ? Parce que chacun apporte ses savoirs, mais aussi ses erreurs. Ces erreurs se compensent, et les savoirs s’additionnent, renforçant ainsi la capacité collective.

Le théorème de la diversité nous enseigne que celle-ci est une véritable source de performance, car elle combat le conformisme et stimule la réflexion indépendante.

La recette de l’intelligence collective serait donc : diversité + indépendance d’esprit + systèmes d’agrégation objectifs.

Une conférence particulièrement enrichissante, faisant écho à la recherche de la performance et de l’amélioration constante du cabinet, grâce à une équipe d’avocats qui met ses compétences au service du collectif.

Une conférence qu’une lecture du livre d’Emile Servan-Schreiber viendra parfaitement compléter.

Merci Pierre Servan-Schreiber d’avoir organisé cette nouvelle rencontre.